Geç Kalma ve Erken Çıkma Takibi

Geç kalma ve erken çıkma, mesai kaybının en görünmez biçimidir: her biri birkaç dakikadır, kimse fark etmez, ay sonunda toplamı bir iş gününü geçebilir.

Tolerans: kural olarak tanımlı

Birkaç dakika gecikmeyi ihlal saymak çalışma barışını bozar; hiç saymamak kaybı görünmez kılar. İkisinin arası tolerans tanımıdır: ne kadar gecikmenin normal sayıldığı yazılı olur ve herkese aynı uygulanır. Tolerans içinde kalan bir geliş geç kalma olarak işaretlenmez.

Birikim görünür olur

Tek bir gecikme bir şey anlatmaz; aynı çalışanın ay içindeki dağılımı anlatır. Anlık devam raporu ve puantaj raporları bunu birikimli gösterir: kim, kaç kez, toplam ne kadar. Böylece konuşma "bugün geciktin" değil "bu ay şu kadar" düzleminde yapılabilir.

Yöneticiye uyarı

Geç kalma ve erken çıkma istisna panosunda ve isteğe bağlı bildirimlerle yöneticiye gider. Amaç ceza değil zamanında müdahale: ay sonunda toplamı görmek, ay içinde sebebini konuşmaktan daha az işe yarar.

Geç Kalma ve Erken Çıkma hakkında sık sorulan sorular

Geç kalma ve erken çıkma için savunma süreci yürütülebiliyor mu?

Evet. Bir ay içindeki tekrarlayan geç kalma ya da erken çıkışlar için dosya açılır ve çalışandan belirli bir tarihe kadar savunması istenir. Savunma ve karar, zamanı ve karar vereni ile kaydedilir. Bu iki durum için ücret kesintisi ancak savunma süreci tamamlandıktan sonra ve İş Kanunu'nun ayda iki günlük ücret sınırı içinde uygulanır.

Birkaç dakikalık gecikme geç kalma sayılır mı?

Toleransınıza bağlı. Ne kadar gecikmenin normal sayılacağı kural olarak tanımlanır ve herkese aynı uygulanır; tolerans içindeki geliş geç kalma olarak işaretlenmez.

Geç kalmalar nasıl izleniyor?

Birikimli olarak: kim, ay içinde kaç kez, toplam ne kadar. Geç kalma ve erken çıkışlar istisna panosunda ve isteğe bağlı bildirimlerle yöneticiye gider; amaç ay sonunda toplamı görmek değil, ay içinde konuşabilmektir.

Geç kalma nedeniyle ücret kesintisi yapılabilir mi?

Yalnızca işyeri kuralınız öngörüyorsa ve savunma süreci tamamlandıktan sonra. CloudPDKS savunma dosyasını yürütür; karar verilmeden kesinti uygulanmaz ve kesinti İş Kanunu'nun ayda iki günlük ücret sınırını aşamaz.